新德里:工会国家部长Shobha Karandlaje在推特上表示，劳动部将对不安全和剥削性工作环境的指控进行调查导致一名26岁的安永会计师在浦那死亡。

“对安娜·塞巴斯蒂安·佩拉伊尔的不幸去世深感悲痛。对不安全和剥削性工作环境的指控进行彻底调查政府正在进行中。我们致力于确保公正，@劳工部已正式受理投诉。”

 

来自喀拉拉邦的安永浦那女律师安娜·塞巴斯蒂安·佩拉伊尔(Anna Sebastian Perayil)失去了生命，她的母亲声称这是由于办公室压力和过度工作造成的。

在一封写给安永的信中，她的母亲写道:“……让新来的人承担如此繁重的工作，让他们日夜工作，甚至周日也不例外，这毫无道理。”

她强调，这是一个“系统性问题，超出了个别经理或团队的范畴”。“无休止的要求和满足不切实际期望的压力是不可持续的，它们让我们失去了一位极具潜力的年轻女性的生命。”

她的母亲进一步描述了安永颂扬过度工作的工作文化，并提醒公司，她女儿的死应该为安永敲响警钟。

与此同时，安永已正式作出回应对公司有毒工作文化的指控。安永表示:“安娜·塞巴斯蒂安于2024年7月不幸去世，我们深感悲痛对死者家属表示哀悼。Anna于2024年3月18日加入安永全球(EY Global)的成员事务所S R Batliboi，在浦那短暂工作了四个月。她充满希望的职业生涯以这种悲惨的方式被终止，对我们所有人来说都是无法弥补的损失。”

该公司补充说:“虽然没有任何措施可以弥补家庭所经历的损失，但我们会一如既往地在这种痛苦时刻提供所有帮助，并将继续这样做。继续这样做。我们正在取这家人的信件以最严肃和谦卑的态度依赖。我们给了最高的分数对所有员工的福祉的重要性，并将继续继续寻找方法，为我们在印度安永成员公司的10万名员工改善和提供一个健康的工作场所。”

根据数字医疗平台MediBuddy和CII今年7月发布的一份报告，由于工作压力和工作与生活平衡不佳，大约62%的印度员工感到倦怠，是全球平均水平20%的三倍。该报告还强调，大量的求职者没有找到工作内部员工健康计划对他们的决策过程至关重要。