新德里消息:埃森哲公司是一家全球领先的公司一家咨询和技术公司将大多数员工的晋升时间推迟了六个月n = 0公司面临的挑战nsultancy部门。据彭博社报道，在一篇与员工分享的内部博客文章中，这家科技公司宣布，通常在12月宣布的升职计划，现在将在2024年公布。这一调整将影响到该公司在全球超过75万名员工。
埃森哲在印度和斯里兰卡暂缓加薪
去年10月，埃森哲宣布，2023年将不会给印度和斯里兰卡的员工加薪，除非 法律要求的或扮演重要角色的。据报道，该公司在印度拥有超过30万名员工，计划将高级管理人员的晋升推迟到2024年6月。
埃森哲的股价在3月份经历了最大的跌幅 4年前，该公司下调了2024财年的收入增长预期。这一增长至多3%的新预测低于此前5%的估计。
与许多竞争对手一样，埃森哲在疫情期间大幅增加了员工数量，以应对不断增长的需求。然而，一年多前，该公司透露计划在未来18个月内裁员1.9万人，约占其员工总数的2.5%。
其他有限公司 麦肯锡(McKinsey & Co.)、安永(Ernst & Young)和普华永道(PricewaterhouseCoopers)等咨询公司也纷纷裁员 对生态有好处 经济放缓。尽管如此，最近对自动化和人工智能项目的需求增加提供了可喜的推动。
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